Führungskräftecoaching und Leitungssupervision in Wien

Führung klären. Kommunikation stärken. Arbeitsfähig bleiben.

Sie erhalten einen professionellen Reflexionsraum für Führungsfragen, Entscheidungen, Konflikte und Belastungen. Berufliche Situationen können mit Abstand betrachtet, systemisch eingeordnet und in konkrete nächste Schritte übersetzt werden. Das Coaching richtet sich an Führungskräfte im Sozial-, Gesundheits-, Bildungs- und Betreuungsbereich. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Leitung in Arbeitsfeldern, in denen Mitarbeiterinnen Menschen mit Behinderungen, kognitiven Beeinträchtigungen, Demenz sowie chronischen oder degenerativen Erkrankungen begleiten.

Menschenbild und Führung

Im Zentrum steht ein Führungsverständnis, das Mitarbeiterinnen als erwachsene, eigenmotivierte und selbstbestimmte Menschen ernst nimmt. Im Coaching können Sie prüfen, wie Führung klar, wertschätzend und wirksam gestaltet werden kann: mit Bewusstsein für die eigene Rolle, mit Respekt vor Eigenverantwortung und mit Blick auf das gesamte System. Dabei geht es um konkrete Fragen:

Wie können Anliegen so kommuniziert werden, dass sie verständlich und annehmbar werden?
Wie lassen sich Konflikte ansprechen, ohne Beziehungen unnötig zu beschädigen?
Wie bleiben Klarheit, Wertschätzung und Entscheidungsfähigkeit auch unter Druck erhalten?
Wie können Mitarbeiterinnen in ihrer Verantwortung gestärkt werden?
Wie kann Führung klientinnenorientiert, ressourcenorientiert und zugleich realistisch bleiben?

Was Sie im Coaching klären können

Mögliche Themen sind:

Führungsrolle, Verantwortung und Selbstverständnis
Entscheidungen unter Druck
Konflikte mit Mitarbeiterinnen, Teams, Kundinnen, Angehörigen oder Stakeholderinnen
konstruktive Kommunikation im Einzelgespräch und in Gruppen
Belastung, Grenzen, Selbstsorge und Arbeitsfähigkeit
Teamdynamiken und organisationale Spannungen
klientinnenorientierte Qualität von Dienstleistungen und Angeboten
berufliche Veränderung, Positionierung und Karrierefragen
Führung in Betreuung, Behindertenarbeit, Demenzbetreuung und palliativen Kontexten

Systemischer Blick auf Leitung

Führung findet in Beziehungen und Strukturen statt. Im Coaching werden unterschiedliche Perspektiven sichtbar: Führungskraft, Mitarbeiterinnen, Team, Organisation, Klientinnen, Angehörige, Kundinnen, Kooperationspartnerinnen und Auftraggeberinnen. Sie können Dynamiken im Team besser verstehen, vorhandene Ressourcen erkennen, Konflikte genauer einordnen und Entscheidungen tragfähiger vorbereiten. Gerade in Betreuungs- und Gesundheitskontexten treffen fachliche Verantwortung, emotionale Belastung, begrenzte Ressourcen und hohe Beziehungserwartungen eng aufeinander. Leitungssupervision unterstützt dabei, diese Spannungen zu sortieren und handlungsfähig zu bleiben.

Arbeitsweise

Die Arbeit orientiert sich an Ihrer konkreten Führungssituation. Je nach Anliegen werden Rollen, Erwartungen, Kommunikationsmuster, Konfliktlinien, Ressourcen und Entscheidungsoptionen sichtbar gemacht.

Genutzt werden unter anderem:

Rollenklärung
Perspektivenwechsel
systemische Analyse
Konfliktklärung
Kommunikationsreflexion
Ressourcenanalyse
Entscheidungsfindung
Entwicklung konkreter Handlungsschritte

Methodisch fließen Supervision, Coaching, systemische, klientenzentrierte, ressourcenorientierte und lebensweltorientierte Zugänge ein.

Die besondere Stärke liegt in der Verbindung mehrerer Perspektiven: Leitung, Team, Organisation, direkte Arbeit mit Klientinnen, Beziehungsarbeit, Beeinträchtigung, chronische Erkrankung und soziale Dienstleistung werden gemeinsam betrachtet.

Kostenloses Erstgespräch

In einem kostenlosen Erstgespräch kann geklärt werden, ob das Coaching für Ihr Anliegen passend ist.

Mail: office@alexander-popper.at
Telefon: +43 699 10340372

Rezension

Lieber Herr MMag. Popper! Ich möchte vermelden, ich habe heute ALLE Akten erledigt, inkl alle Leichen oder Fast-Leichen so weit aufgepeppelt, dass sie ins Pflegeheim können um zu regenerieren. Den Status hatte ich glaube ich seit Beginn meiner Selbständigkeit nicht mehr. Und damit sitze ich ohne Laptop neben meinem Kind im Taxi am Weg zum Flugzeug in den Urlaub. Ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie mich im letzten halben Jahr begleitet haben, ohne Sie wäre es jetzt nicht so, wie es ist - nämlich einfach gut! Ich freue mich auf unsere nächste Stunde und melde mich nach dem Urlaub. Liebe Grüße VNP